คำนวณการจ้างงานคนพิการและเงินส่งกองทุน
นายจ้างในประเทศไทยที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องรับคนพิการเข้าทำงาน 1 คน ต่อลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการทุก 100 คน และถ้าเศษเกิน 50 คน ต้องรับเพิ่มอีก 1 คน นับจำนวนลูกจ้าง ณ วันที่ 1 ตุลาคม ซึ่งกำหนดหน้าที่ของปีปฏิทินถัดไป โควตาที่ไม่ได้จ้าง (มาตรา 33) หรือไม่ได้ให้สิทธิตามมาตรา 35 ที่ได้รับอนุมัติ ต้องส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา 34 ภายในวันที่ 31 มีนาคม
เครื่องมือวางแผนที่จัดทำโดยอิสระ ไม่ได้ยื่นข้อมูลใดต่อ พก. หรือกรมการจัดหางาน และไม่ใช่บริการของภาครัฐ
เครื่องคำนวณนี้ทำงานอย่างไร
- จำนวนที่ต้องรับ = 1 คน ต่อลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการทุก 100 คนเต็ม ณ วันที่ 1 ตุลาคม และเพิ่ม 1 คนถ้าเศษเกิน 50 (กฎกระทรวง พ.ศ. 2554 ข้อ 3)
- ตรวจแต่ละโควตาทีละวันตลอดปีที่มีหน้าที่ วันที่ถือว่าปฏิบัติแล้วคือวันที่มีการจ้างตามมาตรา 33 หรือมีการให้สิทธิตามมาตรา 35 ที่ได้รับอนุมัติ คำขอมาตรา 35 ที่ยังรอผลไม่นับ
- ช่วงว่างระหว่างสองช่วงที่ปฏิบัติแล้ว ไม่ต้องส่งเงินถ้าไม่เกิน 45 วัน (กฎกระทรวงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2564) ช่วงว่างตั้งแต่ต้นปี หรือช่วงว่างที่ยาวถึง 31 ธันวาคม ต้องส่งเงิน
- จำนวนเงิน = จำนวนวันที่ต้องส่ง × อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่ำสุดที่ใช้บังคับครั้งหลังสุดในปีก่อน โควตาที่ว่างทั้งปีคิด 365 วัน (ข้อ 5)
- ดอกเบี้ย เมื่อกรอกวันชำระ: ร้อยละ 7.5 ต่อปี คิดรายวันตั้งแต่ 1 เมษายน (หรือตั้งแต่วันเริ่มช่วงว่างที่เกิดภายหลัง) ถึงวันชำระ แยกแต่ละช่วงว่าง (มาตรา 34 และคู่มือ พก.)
ที่มา: กฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้าง… พ.ศ. 2554 ข้อ 2–5 (ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 128 ตอนที่ 30 ก 29 เม.ย. 2554) · กฎกระทรวงฯ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2564 ระยะเวลา 45 วัน (ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 138 ตอนที่ 28 ก 22 เม.ย. 2564) · พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 มาตรา 33–36, 39 (ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 124 ตอนที่ 61 ก 27 ก.ย. 2550) · พก. คู่มือการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ สำหรับนายจ้าง (ภาคเอกชน) พิมพ์ครั้งที่ 2 ธันวาคม 2566 หน้า 9
คำนวณเงินส่งกองทุนตามมาตรา 34 อย่างไร
เงินต่อหนึ่งตำแหน่ง = อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่ำสุดที่ใช้บังคับครั้งหลังสุดในปีก่อนปีที่มีหน้าที่ส่งเงิน × 365 ตำแหน่งที่ปฏิบัติได้เพียงบางส่วนของปี ให้ส่งตามจำนวนวันที่ไม่ได้ปฏิบัติ
| ปีที่มีหน้าที่ | วันที่นับลูกจ้าง | อัตรารายวันที่ใช้ | ต่อหนึ่งตำแหน่ง ทั้งปี | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| 2568 (2025) | 1 ต.ค. 2567 | 330.00 | 120,450.00 | ยืนยันแล้ว |
| 2569 (2026) | 1 ต.ค. 2568 | 337.00 | 123,005.00 | ยืนยันแล้ว |
| 2570 (2027) | 1 ต.ค. 2569 | 337.00 | 123,005.00 | ยังไม่ยืนยัน |
ที่มา: มติคณะกรรมการค่าจ้างปี 2567 (อัตราต่ำสุด 330 บาท ใช้บังคับ 1 ม.ค. 2567) กรมประชาสัมพันธ์ · ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 13) (ราชกิจจานุเบกษา 27 ธ.ค. 2567 ใช้บังคับ 1 ม.ค. 2568) · ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 14) (ลงวันที่ 17 มิ.ย. 2568 ใช้บังคับ 1 ก.ค. 2568) · กระทรวงแรงงาน รายการประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ตรวจ 3 พ.ย. 2569: ฉบับล่าสุดคือฉบับที่ 14)
ยังไม่ยืนยัน: ฐานคืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่ำสุดที่ใช้บังคับครั้งหลังสุดในปี 2569 ณ 3 พ.ย. 2569 ประกาศล่าสุดคือฉบับที่ 14 (ต่ำสุด 337 บาท) หากมีอัตราใหม่ใช้บังคับก่อน 31 ธ.ค. 2569 ตัวเลขนี้จะเปลี่ยน
ขอบเขตและข้อจำกัด
- รองรับ: นายจ้างภาคเอกชน และบริษัทที่รัฐถือหุ้นซึ่งจดทะเบียนเป็นบริษัท ปี 2568 และ 2569 (ยืนยันแล้ว) และปี 2570 (ยังไม่ยืนยันจนถึง 31 ธ.ค. 2569)
- หน่วยงานของรัฐ ราชการส่วนท้องถิ่น และรัฐวิสาหกิจที่ตั้งโดยพระราชบัญญัติหรือพระราชกฤษฎีกา: อธิบายไว้ แต่ไม่คำนวณยอดเงิน เพราะมาตรา 34 ใช้กับนายจ้างเท่านั้น
- สาขาหลายจังหวัด: คำนวณตามวิธีปัจจุบันของ พก. (นับรวมทุกสาขา) แต่ถ้อยคำในกฎกระทรวงกล่าวถึงเฉพาะสาขาในจังหวัดเดียวกัน เครื่องมือจึงแสดงทั้งสองแบบและแนะนำให้ยืนยันกับ พก.
- ไม่คำนวณดอกเบี้ยหลังชำระบางส่วน และการขอเงินคืนตามข้อ 7 ควรสอบถาม พก.
นายจ้างในประเทศไทยที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องรับคนพิการเข้าทำงาน 1 คนต่อลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการทุก 100 คน (เศษเกิน 50 ต้องรับเพิ่ม 1 คน) โดยนับ ณ วันที่ 1 ตุลาคม สำหรับปีปฏิทินถัดไป แต่ละตำแหน่งปฏิบัติได้โดยการจ้างงาน (มาตรา 33) การให้สิทธิส่งเสริมอาชีพที่ได้รับอนุมัติ (มาตรา 35) หรือส่งเงินเข้ากองทุน (มาตรา 34) ภายในวันที่ 31 มีนาคม หากไม่ส่งหรือส่งล่าช้า ต้องเสียดอกเบี้ยร้อยละ 7.5 ต่อปี เงินที่ส่งเข้ากองทุนไม่ใช่ค่าปรับ.
อ่านคู่มือการปฏิบัติตามกฎหมาย มาตรา 33, 34 และ 35ความเป็นส่วนตัว: คำนวณในหน้านี้เท่านั้น ไม่ถามชื่อ เลขบัตร ข้อมูลความพิการ หรือเอกสาร ใช้เฉพาะจำนวน วันที่ และเลขโควตา ไม่บันทึก ไม่ส่งเข้า log และไม่ใส่ในลิงก์